Ведение кадрового делопроизводства

Ведение кадрового делопроизводства

Заказать услуги

Наименование услуги Стоимость
Ведение кадрового делопроизводства 1 000 руб. 1 чел. /месяц

Предложение не является публичной офертой. Указаны ориентировочные цены, они могут быть скорректированы в зависимости от сложности задачи и сроков выполнения.
Уточнить цену Вы можете, заполнив форму заявки или в личном кабинете.

Профессиональный  аутсорсинг кадрового делопроизводства в надежной юридической компании – гарантия безопасности и отсутствия штрафов при проверках налоговой инспекции.

 

В абонентское обслуживание включено:

 

  • ведение внутренней кадровой документации компании;
  • оформление приказов (прием на работу, отпуск, перевод, командировка, премирование, отпуск, увольнение);
  • формирование и ведение личных дел на каждого сотрудника;
  • оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
  • ведение трудовых книжек сотрудников и книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
  • ведение личных карточек и личных дел работников;
  • разработка и составление графика отпусков.

 

Правильное ведение кадрового учета – трудоемкий процесс, требующий знания постоянно обновляющегося законодательства и внимательного отношения ко всем юридическим документам и процедурам. Если организация небольшая, обычно кадровым делопроизводством занимается секретарь или бухгалтер. Если же и бухгалтерия находится на аутсорсинге, то расчетом заработной платы сотрудников, командировочными, подготовкой справок 2-НДФЛ, оформлением и расчетом листка временной нетрудоспособности будет заниматься компания, ведущая бухгалтерский и налоговый учет. Внутренняя кадровая документация (личные дела, трудовые договоры, график отпусков и пр.) при этом часто повисает в воздухе и ведется руководителем предприятия по принципу «как получится». Первая же проверка – и руководитель получит многотысячный штраф даже за неправильно оформленный трудовой договор.

Чтобы избежать рисков и быть уверенным, что вся Ваша кадровая документации находится в полном порядке, Вы можете обратиться в Центр Защиты Права. Опытные юристы имеющие многолетний опыт работы с кадровым делопроизводством, помогут провести аудит учета, восстановить нужные документы и в дальнейшем вести документооборот Вашей компании.

Мы также работаем с микропредприятиями, с 2017 года использующими упрощенную систему кадрового учета: с типовыми трудовыми договорами без локальных правовых актов.

Особое внимание уделяется правильному оформлению документов при принятии сотрудника на работу и увольнению. Обратите внимание, что в самые первые дни работы сотрудника с ним необходимо заключить трудовой договор, оформить личную карточку и личное дело, подготовить приказ о приеме на работу.  А в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, справки по форме 2-НДФЛ, 4Н, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ  и произвести с ним  окончательный расчет.

 

Заключая договор с Центром Защиты Права на ведение кадрового делопроизводства, Вы:

  • получаете гарантию безопасности при проверках и трудовых спорах;
  • экономите свое время и силы;
  • экономите на заработной плате специалиста по кадрам и организации его рабочего места;
  • экономите на штрафах трудовой инспекции при плановых и внеплановых проверках.

 

Стоимость кадрового аутсорсинга зависит от численности Вашей организации. Ваш кадровик больше не уйдет на больничный и в отпуск, Вы в любое время сможете задать вопрос и получить ответ, все документы будет правильно и своевременно оформлены, а трудовая инспекция не найдет нарушений в Вашей работе. Мы в обязательном порядке заключаем договор и Центр Защиты Права будет нести полную ответственность за ведение кадрового делопроизводства. Вы получаете гарантию, что все кадровые услуги будут оказаны вовремя и полном объеме.


Наши партнеры

Мытищинская торгово-промышленная палата
Сбербанк России
Возрождение
СКБ Контур
Палата Налоговых Консультантов
Адвокатская контора
Партнерство РОО
Райффайзен банк

Сертификаты и свидетельства

Наша команда