8(499)346-20-42 8(800)775-38-80

Дополнительное соглашение к трудовому договору

Составление дополнительного соглашения к трудовому договору

Наименование услуги Стоимость
Составление дополнительного соглашения к трудовому договору от 1 000 руб.

Предложение не является публичной офертой. Указаны ориентировочные цены, они могут быть скорректированы в зависимости от сложности задачи и сроков выполнения.
Уточнить цену Вы можете, заполнив форму заявки или в личном кабинете.

Составление дополнительного соглашения к трудовому договору – быстро, профессионально, недорого.

Приняв на работу сотрудника, Вы должны были с ним заключить трудовой договор. Если основные условия (должность, заработная плата, место, график работы и т.д.) поменялись, Вы должны разработать и подписать дополнительное соглашение.

 

Разработка дополнительного соглашения необходима в следующих случаях:

  • перевод на новую должность или переименование должности;
  • меняется заработная плата;
  • переименование отдела, организации;
  • новый график работы;
  • продление срока договора, если срочный договор;
  • новый адрес места работы;
  • внесение новых пунктов в сам договор; исключение пунктов;
  • изменение должностных обязанностей (если указывались в договоре).

 

 

Не требуется разработка доп. соглашения: при переводе на другую должность или место работы на срок до 1 месяца для замещения временно отсутствующего сотрудника или для предотвращения порчи имущества организации - без согласия сотрудника (ст. 72.2 ТК РФ)

 

Центр Защиты Права предлагает подготовку доп. соглашений к трудовым договорам для Ваших сотрудников. Мы сделаем это быстро и правильно – в полном соответствии с действующим трудовым законодательством РФ и Вашими интересами, как работодателя. Если в трудовом договоре с работником указаны одни условия работы, а в реальности они другие – это может явиться большой проблемой для работодателя при любом трудовом споре и проверке трудовой инспекции.

 

Что нам требуется для разработки дополнительного соглашения:

  • Копия (скан, фотография) трудового договора.
  • Информация о необходимых изменениях.
  • Дата подписания.

В дополнительном соглашении должны быть:

  • название документа: «Соглашение № ___ от _________ (дата) о внесении изменений в трудовой договор № ___и от _________ (дата)»;
  • указаны действующие стороны: работодатель в лице___________ и работник -физическое лицо;
  • предмет соглашения: пункты договора с изменениями.
  • указание на то, что это соглашение является частью трудового договора и вступает в силу с ____________ (дата)
  • реквизиты сторон и подписи.


Помните, всегда нужно согласие обеих сторон при значительных изменениях условий труда. В большинстве случаев инициатива здесь исходит от работодателя. Согласно ст. 74 ТК РФ, о грядущих изменениях руководство должно предупредить персонал не позднее чем за 2 месяца.

Уведомления обязательно должны быть письменными, их вручают под личную подпись, а работнику выдают на руки экземпляр. Уведомление может быть составлено в свободной форме и обычно выглядит следующим образом:

  • вступление: «ООО «Ромашка» уведомляет Иванова Ивана Ивановича о предстоящих изменениях условий трудового договора с 1 января 2017 г».
  • пункты договора в новой редакции
  • предупреждение: в случае несогласия с новыми условиями работнику будут предложены имеющиеся в организации вакансии, а при отказе от вакансий он может быть уволен по п. 7 части 4 ст. 77 ТК РФ.

 

Предлагать имеющиеся вакансии также нужно в письменном виде.

При достижении взаимного согласия между сотрудником и работодателем составляется дополнительное соглашение в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.

Наши юристы проведут экспертизу имеющихся трудовых договоров и трудовых соглашений на соответствие трудовому законодательству РФ. Если есть нарушения, то порекомендуют подготовить  дополнительное соглашение к имеющемуся трудовому договору или полностью переделать трудовой договор.

 

Срок подготовки – 1 рабочий день после оплаты и предоставления всех данных.

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
ПОЗВОНИТЕ ПО ТЕЛЕФОНУ +7(499)346-20-42


Наша команда
  • Светлана Назаренко

    Светлана Назаренко

    Генеральный директор

  • Ирина Вышинская

    Ирина Вышинская

    Помощник Генерального директора

  • Лилия Писарева

    Лилия Писарева

    Секретарь

  • Ольга Александрова

    Ольга Александрова

    Бухгалтер

  • Виктория Морозова

    Виктория Морозова

    Бухгалтер

  • Юлия Сагадиева

    Юлия Сагадиева

    Бухгалтер

  • Екатерина Блинова

    Екатерина Блинова

    Бухгалтер

  • Екатерина Куприна

    Екатерина Куприна

    Бухгалтер

  • Ирина Цыфаркина

    Ирина Цыфаркина

    Начальник отдела по правовой работе

  • Тим Анисифоров

    Тим Анисифоров

    Начальник отдела судебного сопровождения

  • Юлия Новичкова

    Юлия Новичкова

    Юрисконсульт

  • Ярослав Воронин

    Ярослав Воронин

    Юрисконсульт

  • Ксения Бурцева

    Ксения Бурцева

    Юрисконсульт

  • Светлана Торобаева

    Светлана Торобаева

    Помощник юриста

О нас

ООО "Центр Права".
ОГРН: 1085029007326, ИНН: 5029117674
Юридические, бухгалтерские услуги, правовая поддержка организаций и физических лиц.
Публичная оферта

Контакты

  • Адрес: МО, г. Мытищи, Волковское шоссе, вл. 5А стр. 1, БЦ "Волковский", 6 этаж, офис 606

  • Эл. почта: czpr@czpr.ru

  • Тел.: 8(800)775-38-80

  • Тел.: 8(499)346-20-42

Рассылка

Введите свой email адрес, чтобы всегда получать свежую и самую актуальную информацию.


MasterCard Visa МИР Uniteller

Все права защищены © 2008—2017