Разработка трудового договора

Разработка трудового договора – быстро, профессионально, недорого. Когда Вы нанимаете на работу сотрудника, Вы должны заключить с ним трудовой договор. Это соглашение устанавливает ваши взаимные права и обязанности. Это...

Разработка дополнительного соглашения к трудовому договору

Разработка дополнительного соглашения к трудовому договору – быстро, профессионально, недорого. Приняв на работу сотрудника, Вы должны были с ним заключить трудовой договор. Если основные условия (должность, заработная пл...

Экспертиза трудового договора

Центр Защиты Права предлагает новую услугу: проверка правильности оформления трудовых договоров и соглашений к ним.   Что  обязательно должно быть в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ): реквизиты организации с ФИО ге...

Разработка внутренних положений и отдельных документов

Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, штатного расписания и других кадровых документов  - быстро, профессионально, недорого. После регистрации организации практически сразу же необходимо заниматьс...

Ведение кадрового делопроизводства

Профессиональный  аутсорсинг кадрового делопроизводства в надежной юридической компании – гарантия безопасности и отсутствия штрафов при проверках налоговой инспекции.   В абонентское обслуживание включено: &...

Постановка кадрового учета

Кадровое делопроизводство с нуля для малого бизнеса - правильно, профессионально, с соблюдением трудового законодательства. После регистрации организации практически сразу же необходимо заниматься постановкой кадрового делопрои...

Аудит и восстановление кадрового учета

Аудит и восстановление кадрового учета быстро, профессионально, недорого. Руководители небольших компаний, где нет выделенной кадровой службы,  должны быть особенно внимательны с ведением кадрового учета. Сотрудники трудово...

От профессиональной подготовки трудового договора до кадрового  аутсорсинга – Ваша кадровая документация будет в полном порядке. Кадровые услуги – одно из приоритетных направлений работы Центра Защиты Права. Иметь собственный отдел кадров может позволить себе далеко не каждая организация, ведению кадрового учета обычно уделяется недостаточно внимания и трудовая инспекция при проверках очень часто фиксирует нарушения и штрафует компании и индивидуальных предпринимателей.

 

Как мы помогаем владельцам малого бизнеса:

     

  • Консультации по ведению кадрового делопроизводства: бесплатные (первичные) и платные, с экспертным заключением. Консультируем по оформлению документов, минимальной заработной плате, заключению трудовых договоров и договор гражданско-правового характера, трудовым спорам.

 

  • Разработка трудового договора: адаптируем стандартный трудовой договор для Вашего сотрудника или разрабатываем персональный трудовой договор для отдельных специалистов. Ваш трудовые договоры будут полностью соответствовать действующему трудовому законодательству.

 

  • Разработка дополнительного соглашения к трудовому договору нужна при изменении основных условий работы сотрудника: должность, заработная плата, место, график работы, наименование организации и т.д. Если Ваши трудовые договоры не соответствуют ТК, можно составить дополнительные соглашения и добавить необходимые пункты.

 

  • Экспертиза трудового договора и соглашений на соответствие действующему трудовому законодательству: проверяем наличие всех необходимых пунктов, правильность оформления. Если есть нарушения, то помогаем подготовить дополнительное соглашение к имеющемуся трудовому договору или полностью переделать трудовой договор.

 

  • Разработка должностных инструкций, штатного расписания, внутренних положений: правил внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, по обработке персональных данных и других локальных правовых актов (ЛПА).

 

  • Постановка кадрового учета при открытии компании: разработка полного первоначального пакета кадровой документации: правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и премировании, положение о защите персональных данных работников, штатное расписание, график отпусков, трудовые договоры, должностные инструкции, книга учета движения трудовых книжек, личные карточки  и личные дела работников.

 

  • Постановка кадрового учета в микропредприятии: если у Вас численность до 15 человек, годовой доход до 120 млн. руб., Вы можете отказаться от локальных правовых актов и применять типовые трудовые договоры. Мы можем разработать для Вас как типовой трудовой договор, так и конкретные договоры с сотрудниками, документы, от которых отказываться нецелесообразно (например, штатное расписание).

 

  • Кадровое делопроизводство (ежемесячное абонентское обслуживание): ведение внутренней кадровой документации компании; оформление приказов по приему на работу, отпуск, перевод,  командировку, увольнение; формирование и ведение личных дел на каждого сотрудника; подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений; ведение трудовых книжек сотрудников; разработка и составление графика отпусков. Ваш кадровый учет будет в полном порядке

 

  • Аудит и восстановление отсутствующей, исправление имеющейся кадровой документации, согласно всем установленным стандартам данного документооборота.

 

Наши юристконсульты в течение многих лет оказывают для малого бизнеса кадровые услуги. Цены ниже средних по рынку и значительно ниже штрафов, налагаемых трудовой инспекцией по современному законодательству.

 

После регистрации организации практически сразу же необходимо заниматься постановкой кадрового делопроизводства. Причем начинать нужно с правильного оформления локальных нормативных актов - это необходимое условие правильности заключения трудовых договоров, ведения трудовых дел, оформления приказов и трудовых книжек. И только после этого принимать персонал на работу.


Наши партнеры

Мытищинская торгово-промышленная палата
Сбербанк России
Возрождение
СКБ Контур
Палата Налоговых Консультантов
Адвокатская контора
Партнерство РОО
Райффайзен банк

Сертификаты и свидетельства

Наша команда