8(499)346-20-42 8(800)775-38-80

Трудовой договор

Трудовой договор для микропредприятия

С 1 января 2017 года микропредприятия (ООО или  ИП с  выручкой не более 120 млн руб. за прошедший год и с численностью работников до 15 человек) могут полностью отказаться от локальных нормативных актов (далее - ЛНА).  Одно условие: требуется заключить с работниками трудовые договоры по типовой форме, утвержденной Правительством РФ от 27.08.2016 № 858.

 

С этого года микропредприятие может обойтись без:

  • правил внутреннего трудового распорядка;
  • положения о персонале;
  • положения об оплате труда и премировании;
  • положения о командировках и др.

 

Чтобы упростить кадровую работу и избежать ошибок в разработке этих документов, всю информацию можно изложить непосредственно в договоре с работником. Эти изменения зафиксированы поправками в Трудовой кодекс РФ, вступившими в силу с 1 января 2017 года (ФЗ от 03.07.2016 № 348-ФЗ).

 

Отказ от ЛНА Вам необходимо зафиксировать в документах: в приказе ИП или генерального директора ООО. И признать утратившими силу ранее применяемые документы. Надо ли при этом переоформлять ранее заключенные трудовые договоры? Сейчас нормы трудового законодательства напрямую это не поясняют.

 

По  мнению юристов Центра Защиты Права, договоры перезаключать не надо, если в уже заключенном  трудовом договоре есть информация про:

  • место работы; если работа в филиале/ представительстве, то это указано с добавлением адреса,
  • должность (в соответствии со штатным расписанием);
  • дата начала работы;
  • если договор срочный - период его действия и причины заключения;
  • оплата труда (оклад, надбавки, дополнительные выплаты и др.);
  • временной режим работы и отдыха.

Если в Ваших трудовых договорах не хватает каких-то пунктов, то их лучше перезаключить, используя типовую форму.

Может также получиться так, что у Вашей организации или ИП вырастет оборот или численность работников, и Вы будете исключены из реестра микропредприятий. В такой ситуации Вам в срок не позднее четырех месяцев с даты исключения из реестра придется вернуться к практике утверждения и применения локальных нормативных актов (статья 309.1 ТК РФ).

Скачать типовой трудовой договор можно здесь.

Защитите Ваш бизнес
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
ПОЗВОНИТЕ ПО ТЕЛЕФОНУ +7(499)346-20-42


Наша команда
  • Светлана Назаренко

    Светлана Назаренко

    Генеральный директор

  • Ирина Вышинская

    Ирина Вышинская

    Помощник Генерального директора

  • Людмила Адволоткина

    Людмила Адволоткина

    Администратор по взаимодействию с Мытищинской ТПП

  • Ольга Александрова

    Ольга Александрова

    Бухгалтер

  • Виктория Морозова

    Виктория Морозова

    Бухгалтер

  • Юлия Сагадиева

    Юлия Сагадиева

    Бухгалтер

  • Екатерина Блинова

    Екатерина Блинова

    Бухгалтер

  • Екатерина Куприна

    Екатерина Куприна

    Бухгалтер

  • Ирина Цыфаркина

    Ирина Цыфаркина

    Начальник отдела по правовой работе

  • Тим Анисифоров

    Тим Анисифоров

    Начальник отдела судебного сопровождения

  • Юлия Новичкова

    Юлия Новичкова

    Юрисконсульт

  • Ярослав Воронин

    Ярослав Воронин

    Юрисконсульт

  • Ксения Бурцева

    Ксения Бурцева

    Юрисконсульт

  • Светлана Торобаева

    Светлана Торобаева

    Помощник юриста

О нас

ООО "Центр Права".
ОГРН: 1085029007326, ИНН: 5029117674
Юридические, бухгалтерские услуги, правовая поддержка организаций и физических лиц.
Публичная оферта

Контакты

  • Адрес: МО, г. Мытищи, Волковское шоссе, вл. 5А стр. 1, БЦ "Волковский", 6 этаж, офис 606

  • Эл. почта: czpr@czpr.ru

  • Тел.: 8(800)775-38-80

  • Тел.: 8(499)346-20-42

Рассылка

Введите свой email адрес, чтобы всегда получать свежую и самую актуальную информацию.


MasterCard Visa МИР Uniteller

Все права защищены © 2008—2017