8(499)346-20-42

МРОТ 2019: Москва, Мытищи и Московская область. Проверьте свои зарплаты!

МРОТ 2019: Москва, Мытищи и Московская область. Проверьте свои зарплаты!

  • Федеральный МРОТ 11 280 руб

  • в Московской области 14 200 руб

  • в г.о.Мытищи 18 460 руб (для бюджетной сферы 14 200)

  • в Москве 18741 руб

 

С 1 января 2019 года МРОТ в России равен 11 280 руб, что соответствует прожиточному минимуму для работающего населения за 2 квартал 2018 года (№ 82-ФЗ от 19.06.2000). Следующее изменение возможно только с 2020 года.

Но большинство регионов установили на своей территории собственный уровень минимальной заработной платы. Региональный МРОТ определяется трехсторонними соглашениями между правительством , объединением профсоюзов и объединением работодателей субъекта РФ. Он не может быть ниже общероссийского!

МРОТ в Московской области с 1 апреля 2018 года - 14 200 руб.

01.03.18 было подписано Соглашение №41 о повышении минимальной заработной платы между Правительством МО, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей МО. Было решено установить на территории области МРОТ с 01.04.18 в размере 14 200 рублей.

Но в некоторых муниципальных образованиях МО МРОТ должен быть еще выше!

 

МРОТ в г.о.Мытищи в 2019 г - 18 460 руб.

Согласно п.п. 2.4.1 Мытищинского территориального трехстороннего соглашения г.о.Мытищи на 2018-2020 годы с 01.04.18 принят МРОТ в размере не ниже 1.3 МРОТ, установленного в МО. Исключения: организации, финансируемые из бюджетов и филиалы компаний, находящихся за пределами области.

 

Таким образом, в Мытищах в 2019 году минимальная зарплата должна составлять:

  • для коммерческих организаций и ИП: 18 460 рублей (14200 х 1,3 = 18460 руб),

  • для организаций бюджетной сферы: 14 200 рублей.

 

МРОТ в Москве в 2019 г - 18 781 руб.

Минимальная зарплата в Москве с 1 ноября 2018 года составляет 18 781 рубля (постановление Правительства г. Москвы от 19.09.18 № 1114-ПП). МРОТ в Москве может меняться ежеквартально.


Увеличение заработной платы

Если работодатель увеличивает сотруднику заработную плату, обязательно нужно подготовить соответствующий приказ и дополнительное соглашение к трудовому договору, обновить штатное расписание. 

Поднимать оклад до МРОТ необязательно, если работник регулярно получает премии и другие стимулирующие выплаты. Самое главное, чтобы суммарный заработок достигал минимального размера оплаты труда.

Если у вас есть сотрудники, работающие неполный рабочий день, то, конечно, они могут получать зарплату меньше МРОТ, но в пересчете на полную ставку зарплата совместителя не может быть меньше минимальной.

 

Штрафы и ответственность

Если суммарный заработок, включая оклад и премии, будет ниже действующего МРОТ, то работодателя оштрафуют в соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ:

  • должностных лиц – от 10 тыс. до 20 тыс. рублей;

  • организации - от 30 до 50 тыс. рублей;

  • ИП - от 1 до 5 тыс. рублей.

Также инспекция может приостановить деятельность предприятия на срок до 90 суток.

Если предприятие не готово платить региональный МРОТ

Каждое предприятие региона должно следовать трехстороннему соглашению, принятому по месту регистрации компании. Работодателей, не платящих региональный МРОТ, могут вызывать на специальную комиссию при местной администрации для выяснения причин низкой заработной платы и требовать ее повышения.

Однако есть законный способ не платить региональный МРОТ!

Согласно статьи 133.1 Трудового кодекса РФ, Вы должны подготовить мотивированный отказ от присоединения к соглашению. Прислать отказ можно в местный уполномоченный орган в течение 30 дней со дня официального опубликования соглашения в местных СМИ. Иначе считается, что компания или предприниматель добровольно присоединились к выполнению соглашения.

Но платить ниже федерального МРОТ нельзя!

 

Куда направлять мотированные отказы от присоединения к трехстороннему соглашению:

Г.о. Мытищи:  в Мытищинскую трехстороннюю комиссию по регулированию cоциально-трудовых отношений на адрес Администрации городского округа Мытищи (141018 МО, г. Мытищи, Новомытищинский пр-т, 36/7, Управление по работе с муниципальными организациями, охране труда, прохождению муниципальной службы, кадровой политики и наград)

Также вы можете проконсультироваться по вопросам трудового законодательства на телефону «горячей линии» +7(495) 586-25-12 или подойти в администрацию городского округа Мытищи по адресу: Новомытищинский пр-т, 36/7, корпус 2, каб. 404.

Московская область: 123592, г. Москва, ул. Кулакова, д. 20, корп. 1. Минсоцразвития Московской области

Г.Москва: 121205, г. Москва, ул. Новый Арбат, 36. Московская трехсторонняя комиссия.

Если у Вас остались вопросы по минимальной заработной плате - обращайтесь в Центр Защиты Права! Наши юристы и бухгалтеры расскажут, как правильно поступить именно в Вашей ситуации и помогут подготовить необходимые документы.

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
ПОЗВОНИТЕ ПО ТЕЛЕФОНУ +7(499)346-20-42


Наша команда

О нас

ООО "Центр Права"
ОГРН: 1085029007326, ИНН:  5029117674
Юридические, бухгалтерские услуги, правовая поддержка организаций и физических лиц.
Публичная оферта

Центр Защиты Права
Центр Защиты Права — это юридические услуги, бухгалтерские услуги в Москве и области для юридических и физических лиц. Бесплатные консультации!
141006
Россия
Московская область
Мытищи
Волковское шоссе, владение 5А, стр. 1
8(499)346-20-42 , 8(800)775-38-80
5029224644



Контакты

  • Адрес: МО, г. Мытищи, оф. Колонцова, 5, офисный центр "Горизонт", 4 этаж, офис 409

  • Эл. почта: czpr@czpr.ru

  • Тел.: +7 (499) 346 20 42

  • Тел.: +7(926) 950 20 42

Рассылка

Введите свой email адрес, чтобы всегда получать свежую и самую актуальную информацию.


logo3h.png

Все права защищены © 2008—2019